بانک اطلاعات ارزیابی مدیران ایجاد می شود

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان این که بانک اطلاعات ارزیابی مدیران دولت ایجاد می شود، گفت: هدف از دوره «تربیت مدیران آینده» ایجاد نوعی الزام قانونی برای آن است که انتخاب مدیران در دستگاه های اجرایی سلیقه ای نباشد.به گزارش فارس ، جمشید انصاری اظهار داشت: در انتخاب و انتصاب مدیران، علاوه بر داشتن برخی توانمندی ها و شایستگی های عمومی ضروری است به برخی شاخص ها و ویژگی های خاص نیز توجه شود.وی جوان بودن همراه با تجارب مفید مدیریتی، دارا بودن تخصص های لازم در حوزه تخصصی مدیریت، جسارت خروج از مناسبات و قواعد سنتی، داشتن روحیه خلق فرصت با امکانات موجود، داشتن شناخت از محیط داخلی سازمان، داشتن دانش مدیریت و پای بندی به آن و تقویت مهارت های مدیریتی را از لوازم و شایستگی هایی دانست که توجه به آن در فرآیند انتصاب مدیران ضروری است. وی اضافه کرد: همچنین توجه به مدیریت دانش در سازمان و اینکه بتوانیم تجارب سازمانی را به عنوان مدیریت دانش جمع بندی و تدوین کنیم، ضروری است تا دستاوردهای سازمان ها به حال خود رها نشود.